Кейс
Первый иностранный сотрудник без лишнего хаоса
Пражская производственная компания впервые нанимала работника из-за рубежа и не имела внутреннего процесса для уведомлений, документов и следующих шагов.
Компания провела первый найм по понятному графику и без импровизации в последний момент.